Vei construi și implementa strategia de HR aliniată cu obiectivele de business

Vei coordona și dezvolta echipa de HR (minim 5 persoane)

Vei atrage și integra oameni cheie (middle & top management)

Vei crea sisteme reale de performanță, motivare și retenție

Vei contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale autentice

Vei lucra direct cu managementul în decizii strategice

Vei aduce claritate prin date: retenție, performanță, structură salarială

Experiență în roluri de HR cu responsabilitate reală (minim 3 ani în rol de conducere)

Capacitatea de a construi, nu doar de a menține procese

Experiență în recrutarea și evaluarea pozițiilor de management

Gândire strategică + capacitate de execuție

Abilități de influență și lucru cu leadershipul

Experiența în retail, fashion este un avantaj.
Ai maturitate profesională și echilibru în decizii

Ești orientat spre rezultate, dar înțelegi oamenii

Poți construi sisteme, dar și relații

Îți asumi responsabilitatea, nu doar rolul

Un rol cu impact real în companie

Acces direct la decizii și implicare strategică

Posibilitate de creștere către roluri de HR la nivel de holding

Susținere în creare de bugete și branding