Мы ищем директора по персоналу , который станет стратегическим партнером бизнеса и внесет непосредственный вклад в создание здоровой, высокоэффективной и сплоченной организации.
Эта должность предполагает не управление персоналом, а построение процессов, команд, корпоративной культуры и лидерских качеств.
У вас будет свобода и ответственность влиять на рост компании — через людей.
Вы будете разрабатывать и внедрять кадровую стратегию, соответствующую целям бизнеса.
Вы будете координировать и развивать команду HR-специалистов (минимум 5 человек).
Вы привлечете и интегрируете ключевых сотрудников (менеджеров среднего и высшего звена).
Вы создадите реальные системы повышения производительности, мотивации и удержания сотрудников.
Вы внесете свой вклад в развитие подлинной организационной культуры.
Вы будете напрямую сотрудничать с руководством при принятии стратегических решений.
Вы внесете ясность с помощью данных: удержание персонала, производительность, структура заработной платы.
Опыт работы в сфере управления персоналом с реальной ответственностью (минимум 3 года на руководящей должности).
Способность создавать, а не просто поддерживать процессы.
Опыт в подборе и оценке кандидатов на руководящие должности.
Стратегическое мышление + способность к реализации
Навыки влияния и работа с руководством
Опыт работы в розничной торговле, в сфере моды является преимуществом.
Вы демонстрируете профессиональную зрелость и уравновешенность в своих решениях.
Вы ориентированы на результат, но при этом понимаете людей.
Можно создавать системы, но также и отношения.
Вы берете на себя ответственность, а не просто выполняете свою роль.
Должность, оказывающая реальное влияние на компанию.
Прямой доступ к принятию решений и стратегическое участие.
Возможность карьерного роста до руководящих должностей в сфере управления персоналом на уровне холдинга.
Помощь в составлении бюджетов и разработке фирменного стиля.
Конкурентоспособный пакет заработной платы 40 000 – 60 000 MDL нетто (в зависимости от результатов и развития) + льготы.
Полный рабочий день
