Вы будете разрабатывать и внедрять кадровую стратегию, соответствующую целям бизнеса.

Вы будете координировать и развивать команду HR-специалистов (минимум 5 человек).

Вы привлечете и интегрируете ключевых сотрудников (менеджеров среднего и высшего звена).

Вы создадите реальные системы повышения производительности, мотивации и удержания сотрудников.

Вы внесете свой вклад в развитие подлинной организационной культуры.

Вы будете напрямую сотрудничать с руководством при принятии стратегических решений.

Вы внесете ясность с помощью данных: удержание персонала, производительность, структура заработной платы.

Опыт работы в сфере управления персоналом с реальной ответственностью (минимум 3 года на руководящей должности).

Способность создавать, а не просто поддерживать процессы.

Опыт в подборе и оценке кандидатов на руководящие должности.

Стратегическое мышление + способность к реализации

Навыки влияния и работа с руководством

Опыт работы в розничной торговле, в сфере моды является преимуществом.
Вы демонстрируете профессиональную зрелость и уравновешенность в своих решениях.

Вы ориентированы на результат, но при этом понимаете людей.

Можно создавать системы, но также и отношения.

Вы берете на себя ответственность, а не просто выполняете свою роль.

Должность, оказывающая реальное влияние на компанию.

Прямой доступ к принятию решений и стратегическое участие.

Возможность карьерного роста до руководящих должностей в сфере управления персоналом на уровне холдинга.

Помощь в составлении бюджетов и разработке фирменного стиля.