Responsabilități:

• Identificarea candidaților potriviți în bazele de date disponibile, social media și job boarduri, respectând cerințele din descrierea postului.

• Contactarea telefonică și prin email a candidaților identificați.

• Menținerea comunicării și colaborării cu echipa de recrutare din Franța.

• Folosirea job boardurilor din Franța, LinkedIn, Indeed.

Cerințe:

• Cunoștințe de limba franceză la nivel avansat (B2-C1) – vei comunica frecvent în limba franceză.

• Abilități excelente de comunicare și analiză.

• Cunoștințe de bază în Microsoft Office.

• Spirit de echipă, seriozitate și receptivitate – creștem împreună!

Beneficii:

• Tichete de masă;

• Formare inițială pe perioada de integrare;

• Oportunități reale de dezvoltare a unei cariere într-un mediu profesionist, alături de echipe internaționale de succes;

• O zi liberă extra, în luna în care îți sărbătorești ziua de naștere;

• Oportunitatea de a activa într-o companie internațională, cu sediile în 9 țări;

• Posibilitatea de participare la activități, concursuri, animații în cadrul diverselor proiecte HR.