Обязанности:

• Поиск подходящих кандидатов в доступных базах данных, социальных сетях и на сайтах по трудоустройству с учетом требований, изложенных в описании должности.

• Связь с выявленными кандидатами по телефону и электронной почте.

• Поддержание связи и сотрудничества с командой по подбору персонала во Франции.

• Использование досок объявлений о работе во Франции, LinkedIn, Indeed.

Требования:

• Продвинутое знание французского языка (B2-C1) — вы будете часто общаться на французском языке.

• Отличные коммуникативные и аналитические навыки.

• Базовые знания Microsoft Office.

• Командный дух, серьезность и отзывчивость – мы растем вместе!

Преимущества:

• Талоны на питание;

• Первоначальное обучение в период интеграции;

• Реальные возможности развития карьеры в профессиональной среде вместе с успешными международными командами;

• Дополнительный выходной в месяце, когда вы празднуете свой день рождения;

• Возможность работать в международной компании с офисами в 9 странах;

• Возможность участия в активностях, конкурсах, анимациях в рамках различных HR-проектов.