Ваши обязанности будут включать:

1. Координацию назначенных команд путем мониторинга индивидуальных целей, отслеживания показателей эффективности и обеспечения соблюдения крайних сроков;

2. Решение возникающих проблем с целью улучшения результатов и обеспечения удовлетворенности клиентов в соответствии с показателями качества и продуктивности;

3. Эффективное взаимодействие с операционными менеджерами и заинтересованными сторонами для преодоления возможных препятствий;

4. Поддержка, помощь и оценка эффективности подчиненных менеджеров с целью развития навыков и достижения максимального потенциала;

5. Применение стратегического видения на долгосрочную перспективу в управлении операционными потоками и улучшение существующих процессов за счет генерации и внедрения инновационных идей и решений;

6. Подготовка и проверка периодических или ad-hoc отчетов в зависимости от потребностей;

7. Активное участие в процессе набора и отбора персонала для ведущих департаментов.

Для успешного выполнения требований этой роли вам потребуются:

1. Высшее образование;

2. Минимум 3-5 лет опыта в аналогичной должности с экспертизой в координации крупных команд;

3. Предыдущий опыт работы в многонациональной компании будет преимуществом;

4. Знание французского языка (минимум уровень B1) и английского языка (минимум уровень A2);

5. Навыки работы с пакетом Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);

6. Способность адаптироваться к различным культурам и профессиональным средам;

7. Прочные коммуникативные навыки и умение устанавливать межличностные контакты;

8. Отличные навыки управления временем и эффективной организации.

И так как мы ценим ваше участие и желание учиться, мы предлагаем вам следующие льготы:

1. Талоны на питание;

2. Начальное обучение и поддержка в период адаптации;

3. Реальные возможности развития карьеры в профессиональной среде, вместе с успешными международными командами;

4. Выходной в день рождения;

5. Возможность работать в международной компании с офисами в 9 странах;

6. Возможность участвовать в мероприятиях, конкурсах, развлекательных программах в рамках различных HR-проектов.