Операционный директор (COO) – 2000 евро + бонусы
Описание должности
Наша компания находится в процессе ускоренного развития и ищет директора по операционной деятельности, который обеспечит структурирование, оптимизацию и масштабирование операций на организационном уровне.
Директор по операционной деятельности будет отвечать за координацию и оптимизацию операционной деятельности компании, обеспечивая ее соответствие стратегическим целям. Эта должность включает в себя как оперативное управление, так и активное участие в организационном развитии.
Вы будете оказывать непосредственное влияние на результаты деятельности компании и тесно сотрудничать со всеми отделами для обеспечения эффективности, дисциплины и дальнейшего роста.
Основные обязанности
Координирует и контролирует деятельность следующих отделов: продаж, подбора персонала, маркетинга, колл-центра и CRM.
Обеспечивает внедрение и соблюдение внутренних процессов и операционных стандартов.
Осуществляет мониторинг показателей эффективности (KPI) и предлагает корректирующие действия.
Проанализируйте операционные потоки и выявите возможности повышения эффективности.
Оптимизируйте воронку продаж (лид → презентация → депозит → договор).
Взаимодействовать с руководством для определения и реализации стратегии роста.
Координирует инициативы по организационному развитию и непрерывному совершенствованию.
Способствует развитию управленческой команды и созданию культуры, ориентированной на результат.
Профиль кандидата
Опыт работы в сфере оперативного управления / продаж / развития бизнеса.
Развитые навыки планирования, организации и контроля.
Способность принимать решения в динамичной среде
Стратегическое мышление и аналитические навыки
Твёрдое, но сбалансированное лидерство
Опыт работы с показателями эффективности и масштабируемыми процессами.
Аналитический склад ума и ориентация на поиск решений.
Эффективная коммуникация и ориентация на сотрудничество
Фиксированная заработная плата: 2000 евро + бонусы, напрямую зависящие от результатов работы компании (без ограничений по сумме).
Реальная возможность быстрого роста доходов
Ключевая роль в развитии и масштабировании бизнеса.
Динамичная, ориентированная на результат среда
Способность выстраивать и оптимизировать процессы на уровне компании.
Фиксированная заработная плата: 2000 евро + бонусы, напрямую зависящие от результатов работы компании (без ограничений по сумме).
Полная занятость, с присутствием в офисе.
Активное участие в выполнении операционных задач компании.
Возможность координации действий вне рабочего времени, в зависимости от ситуации.
