Рекрутинг и подбор персонала, включая составление и публикацию вакансий,

Управление процессом адаптации новых сотрудников

Составление и управление документацией по персоналу (контракты, должностные инструкции, личные дела)

Разработка и внедрение политик управления человеческими ресурсами в соответствии с трудовым законодательством

Мониторинг и оценка производительности сотрудников

Обеспечение эффективной коммуникации между управлением и сотрудниками

Организация и координация мероприятий по обучению и профессиональному развитию.

Минимальный опыт работы в сфере управления персоналом - 2 года,

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин

Твердые знания трудового законодательства и процедур HR

Отличные коммуникативные и организационные способности

Способность работать как самостоятельно, так и в команде

Продвинутые навыки работы на компьютере (MS Office, HR-приложения).

• Привлекательная заработная плата в зависимости от опыта и успеваемости

• Реальные возможности профессионального развития

• Приятная и динамичная рабочая среда

• Работа в современном офисе.