• Идентификация подходящих кандидатов на вакантные позиции компании;

• Связь с потенциальными кандидатами;

• Применение прямого поиска (в работе на месте; социальные сети; специализированные группы);

• Организация собеседований с кандидатами;

• Участие в мероприятиях по набору персонала (карьерные ярмарки и другие мероприятия по продвижению бренда для привлечения подходящих талантов).

• Предыдущий опыт в сфере рекрутинга (минимум 1 год);

• Отличные умения устной и письменной коммуникации;

• Отличное знание румынского и русского языков;

• <аистоспособность работы в динамичной среде;

• Отличные организационные способности и умение управлять временем;

• Твердые знания в использовании инструментов для рекрутинга;

• Опыт работы с платформами для подбора персонала.

Личные качества: эмпатичность, стрессоустойчивость, организованность, ориентация на результат; настойчивость; профессионализм, добросовестность, гибкость мышления.

• Конкурентоспособный уровень заработной платы и бонусы за результаты работы;

• Профессиональное развитие и карьерный рост внутри компании;

• Дружественная и поддерживающая рабочая атмосфера;

• Возможность вносить вклад в развитие компании.