Подбор и отбор квалифицированных кандидатов на различные должности в компании. Управление всем процессом подбора персонала, от размещения объявлений до приема на работу.
Проведение собеседований и оценки кандидатов.
Поддерживайте актуальную базу данных потенциальных кандидатов.
Взаимодействовать с отделами для выявления кадровых потребностей и разработки эффективных стратегий подбора персонала.

Минимальный опыт работы в сфере подбора персонала или управления человеческими ресурсами — 2 года.
Глубокое знание процессов отбора и оценки кандидатов.
Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
Умение работать с компьютерными системами и платформами для подбора персонала.
Организационные навыки и умение управлять временем.

Заработная плата 800 долларов США в месяц.
Трудоустройство на основании официального контракта.
Полный социальный пакет.
Возможности для профессионального развития и повышения квалификации в области управления персоналом.