Ведение кадровой документации (контракты, должностные инструкции, приказы, запросы и т. д.);

Ввод и обновление данных о сотрудниках во внутренней базе данных;

Архивирование и управление кадровыми документами в физическом и электронном формате;

Подготовка, оформление и обновление кадровой документации в соответствии с Трудовым кодексом;

Контроль за соблюдением трудового законодательства, внутренних правил и процедур отдела кадров;

Управление индивидуальными трудовыми договорами, отпусками, учетом рабочего времени и другими административными кадровыми процессами.

Высшее образование;

Уверенное владение компьютером (Word, Excel, базы данных);

Внимание к деталям, соблюдение конфиденциальности и организаторские способности;

Глубокое знание трудового права и управления персоналом;

Отличные коммуникативные, организационные и переговорные навыки;

Способность эффективно работать в динамичной среде;

Ответственность, инициативность и ориентация на результат.

Конкурентоспособная заработная плата, размер которой зависит от опыта;

Возможность профессионального развития;

Стабильная и профессиональная рабочая среда;

Динамичная и сплоченная команда.