Поиск и активный отбор персонала на различные позиции внутри компании

Разработка и внедрение инновационных стратегий по подбору персонала для привлечения лучших кандидатов

Управление всем процессом подбора персонала: составление объявлений о наборе, проведение собеседований с кандидатами, выбор и предоставление обратной связи

Контроль за заполнением штатной численности в магазинах и управление базой данных кандидатов

Высшее образование, уже полученное или в процессе получения

Опыт работы в области рекрутинга не менее 1 года.

Знание русского и румынского языков на продвинутом уровне (письмо и разговор).

Способность быстро учиться и адаптироваться в динамичной среде.

Ориентированность на результат, доброжелательность и вежливость.

Способность к самостоятельной работе, а также в команде для достижения целей.