— Активный подбор персонала на должности в сфере продаж (преимущественно), колл-центров и административного персонала — Выявление кандидатов из различных источников: платформы по поиску работы, социальные сети, нетворкинг, рекомендации, прямой поиск — Установление контакта и привлечение подходящих кандидатов — Организация и проведение телефонных и очных собеседований — Оценка кандидатов и представление подходящих кандидатов руководству — Координация процесса адаптации новых сотрудников — Прямое сотрудничество с руководством в целях развития команды

— Опыт активного подбора персонала (преимущество: продажи, недвижимость, колл-центр)

— Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать.

— Энергичность, инициативность и ориентация на результат

— Способность работать в динамичной среде

— Знание румынского и русского языков — обязательно.

— Организация и ответственность

— Реальная возможность профессионального роста

— Современный офис в центре Кишинева

— Амбициозная команда и ориентированная на результат рабочая среда

— Непосредственное участие в развитии одной из самых активных компаний в сфере недвижимости в Кишиневе.